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S/4HANA

Organizational Change Management bei SAP S/4HANA

Organizational Change Management bei SAP S/4HANA

In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt ist die Unternehmens-Digitalisierung, z. B. eine Implementierung der Software SAP S/4HANA, ein ehrgeiziges Ziel. Der Veränderungsprozess, der mit einer SAP S/4HANA-Einführung einhergeht, kann sehr herausfordernd sein. Eine Herausforderung liegt in einem der wichtigsten – wenn nicht dem wichtigsten – Bindeglied einer Organisation: dem Menschen.

Der S/4HANA-Mittelstands-Booster

Der S/4HANA-Mittelstands-Booster

Der Standard-S/4-Brownfield-Ansatz sieht vor, dass das aktuelle ECC-6.0-System von SAP als Ganzes oder in zwei Schritten zur neuen Software S/4HANA technisch konvertiert wird. Das bedeutet, Daten und Eigenentwicklungen sowie das Customizing bleiben erhalten. Gleichzeitig werden die verpflichtenden Änderungen in das System gebracht.

Wir sind die SAP-Architekten

adesso orange übersetzt Ihre Unternehmens­strategie in eine passgenaue SAP-Architektur. Wir analysieren Unternehmens­prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette und implementieren oder erweitern mit Ihnen gemeinsam SAP-Lösungen, die auch in Zukunft den Herausforderungen der Transformation standhalten. Profitieren Sie von unserem umfassenden Know-how und unserer souveränen Expertise für SAP-Industrielösungen und im SAP-Core-Bereich!